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¸¶¼È °ñµå½º¹Ì½º.¸¶Å© ¶óÀÌÅÍ ÁöÀ½, ±èÁؼö ¿Å±è
¸¶¼È °ñµå½º¹Ì½º (ÁöÀºÀÌ)
¡®¼¼°è ÃÖ°íÀÇ ¸®´õ½Ê Àü¹®°¡¡¯ ¡®¸®´õ½ÊÀÇ ±¸·ç¡¯·Î ¾Ë·ÁÁø °ñµå½º¹Ì½º´Â ¸®´õµéÀÇ ¹ßÀü°ú º¯È¸¦ µ½´Â, Àü ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå À¯¸íÇÑ °æ¿µ ÄÁ¼³ÅÏÆ® Àü¹®°¡·Î ±¸±Û°ú º¸À×, °ñµå¸¸»è½º µî 120¿©°³ÀÇ ¼¼°èÀûÀÎ ±â¾÷ CEO¿Í ÀÓ¿øµéÀÌ ±×¿¡°Ô ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¹Þ¾Ò´Ù.
ÃÖ±Ù ¹Ì±¹ °æ¿µ¿¬±¸ Çùȸ(American Management Association)´Â °ñµå½º¹Ì½º¸¦ Áö³ 80³â°£ °æ¿µ°è¿¡ ¿µÇâ·ÂÀ» ¹ßÈÖÇÑ 50ÀÎÀÇ À§´ëÇÑ »ç»ó°¡ Áß ÇÑ ¸íÀ̶ó Ī¼ÛÇßÀ¸¸ç, °æÁ¦ÀâÁöÀÎ ¡¸ºñÁî´Ï½º(BUSINESS)¡¹´Â ¸®´õ½ÊÀÇ ¹ßÀü ¿ª»ç¿¡ °¡Àå Å« ¿µÇâÀ» ³¢Ä£ Àι°À̶ó°í ±ØÂùÇß´Ù.
±×´Â °æ¿µÇаèÀÇ ³ëº§»óÀ̶ó ºÒ¸®´Â ½ÌÄ¿½º50(Thinkers50)ÀÌ »ÌÀº 2015³â ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â ¸®´õ½Ê »ç»ó°¡ 1À§, ºñÁî´Ï½º »ç»ó°¡ 5À§¸¦ Â÷ÁöÇß´Ù. ¶Ç ¡¸´õ ŸÀÓÁî(The Times)¡¹°¡ »ÌÀº ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå À§´ëÇÑ °æ¿µ »ç»ó°¡, °æÁ¦Àü¹®Áö ¡¸¿ù½ºÆ®¸®Æ® Àú³Î(Wall Street Journal)¡¹ÀÌ »ÌÀº ÃÖ°íÀÇ °æ¿µ ±³À°ÀÚ, ¡¸Æ÷ºê½º(Forbes)¡¹°¡ »ÌÀº °¡Àå Á¸°æ¹Þ´Â ÃÖ°í°æ¿µ ÄÚÄ¡, ¡¸ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®(Economist)¡¹°¡ »ÌÀº »õ·Î¿î °æ¿µ ½Ã´ëÀÇ °¡Àå ½ÅÀÓ ¹Þ´Â ÄÁ¼³ÅÏÆ® Áß ÇÑ ¸íÀ¸·Î ¼±Á¤µÇ±âµµ Çß´Ù.
°ñµå½º¹Ì½º´Â UCLA¿¡¼ Á¶Á÷Çൿ·ÐÀ¸·Î ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹ÞÀº µÚ, ¡®360µµ ´Ù¸éÆò°¡(360-degree feedback)¡¯ ÇÁ·Î±×·¥À» â¾ÈÇÏ¸é¼ ¸®´õ½Ê ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î À̸§À» ³¯·È´Ù. Áö±ÝÀº ÀÚ½ÅÀÇ À̸§À» µý ¡®¸¶¼È °ñµå½º¹Ì½º ÆÄÆ®³Ê½º¡¯¶ó´Â CEO ¸®´õ½Ê ÄÚĪ Àü¹® ±â°üÀ» ¿î¿µÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÁöÀº Ã¥À¸·Î´Â ¡ºÀÏ ÀßÇÏ´Â ´ç½ÅÀÌ ¼º°øÀ» ¸øÇÏ´Â 20°¡Áö ºñ¹Ð¡» ¡º¸ðÁ¶¡» ¡º¹Ì·¡Çü ¸®´õ¡» ¡º¸®´õ½Ê ÄÚĪ 50¡» ¡º¸®´õ½Ê ¹ÙÀÌºí¡» ¡º°æ¿µÇÐ ÄܼƮ¡» µîÀÌ ÀÖ´Ù. ±×ÀÇ Ã¥µé Áß 7±ÇÀÌ ¾Æ¸¶Á¸´åÄÄÀÇ ¡®°¡Àå Àαâ Àִ å¡¯¿¡ ¼±Á¤µÆÀ¸¸ç, 6±ÇÀº ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø(Harvard Business School)ÀÇ Çʵ¶¼·Î ¼±Á¤µÆ´Ù.
¸¶Å© ¶óÀÌÅÍ (ÁöÀºÀÌ)
¸¶¼È °ñµå½º¹Ì½º, Æ®¿ÍÀ϶ó ŸÇÁ, ÇÊ µà¼¾º£¸® µî Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î ³Î¸® ¾Ë·ÁÁø ÀúÀÚµéÀÇ ÀúÀÛ±Ç ´ë¸®ÀÎ °â ÀÛ°¡·Î È°µ¿ ÁßÀÌ´Ù.
±èÁؼö (¿Å±äÀÌ)
¿¬¼¼´ëÇб³ Àι®Çкο¡¼ ±¹¹®Çаú ¿µ¹®ÇÐÀ» Àü°øÇß°í, ÇöÀç ÃâÆDZâȹ°ú ¹ø¿ª¿¡ Á¾»çÇÏ°í ÀÖ´Ù. È°ÀÚ ¸Åü°¡ »ýÁ¸À» À§Çù¹Þ´Â µðÁöÅÐ ¼¼»ó¿¡¼µµ Ã¥°ú »ç¶÷ »çÀÌ¿¡ ´Ù¸®¸¦ ³õ´Â ÀÏÀ» °è¼ÓÇÏ°íÀÚ ÇÑ´Ù. ¿Å±ä Ã¥À¸·Î ¡º¼÷Á¦ÀÇ Èû¡» ¡ºTEDó·³ ¸»ÇÏ¶ó¡» ¡ºÀÌ°ÍÀÌ Ã¶ÇÐÀÌ´Ù¡»°¡ ÀÖ´Ù.