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H. Åä¸Ó½º Á¸½¼/¾Èµ¥¸£½º ºê·½½º
H. Åä¸Ó½º Á¸½¼(H. Thomas Johnson)
¹Ì±¹ ¿À¸®°Ç ÁÖ Æ÷Ʋ·£µå ÁÖ¸³´ëÇÐ °æ¿µÇаú ¼®Á±³¼ö·Î, °æÁ¦¿Í ºñÁî´Ï½ºÀÇ ¿ª»ç, °ü¸®È¸°è, Ç°Áú°ü¸® ºÐ¾ßÀÇ ¼¼°èÀû ±ÇÀ§ÀÚÀÌ´Ù. 1987³â ¹ßÇ¥ÇÑ ¡¶°ü¸®È¸°è½Ã½ºÅÛÀÇ ÀûÇÕ¼º »ó½Ç:°ü¸®È¸°èÀÇ Èï¸Á¼º¼è(Relevance Lost: The Rise and Fall of Management Accounting)¡·´Â ¿À´Ã³¯ °£Á¢ºñ¸¦ »êÃâÇÏ´Â ÀϹÝÀûÀÎ ¹æ½ÄÀÎ È°µ¿±âÁØ¿ø°¡°è»ê(ABC)À» óÀ½ Á¦½ÃÇÑ °æ¿µÇÐÀÇ °íÀüÀ¸·Î Æò°¡¹Þ´Â´Ù. 1997³â ¡´ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä¡µ´Â ÀÌ Ã¥À» 20¼¼±â °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â °æ¿µ¼ Áß Çϳª·Î ¼±Á¤Çß´Ù. 1992³â¿¡´Â ÈļÓÆí ¡¶µÇãÀº ÀûÇÕ¼º:ÇÏÇâ½Ä ÅëÁ¦·ÎºÎÅÍ »óÇâ½Ä ±ÇÇÑ ºÎ¿©·Î(Relevance Regained: From Top-Down Control to Bottom-Up Empowerment)¡··Î ´Ù½Ã±Ý ¼¼°èÀûÀÎ °ü½É°ú ³íÀïÀ» ºÒ·¯ÀÏÀ¸Ä×´Ù.
Á¸½¼ ±³¼ö´Â ÀÌ Ã¥¿¡¼ ÁýÁß °Å·ÐÇÑ µµ¿äŸ¿Í ½ºÄ«´Ï¾Æ»Ó ¾Æ´Ï¶ó º¸À×, Å©¶óÀ̽½·¯, Æ÷µå, ÀÎÅÚ, º¼º¸, ¿¡¸¯¼Õ µî Àü ¼¼°è ÁÖ¿ä ±â¾÷µéÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î È°¹ßÈ÷ È°µ¿ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¾Èµ¥¸£½º ºê·½½º(Anders Bröms)
½º¿þµ§ ½ºÅåȦ¸§¿¡ À§Ä¡ÇÑ ±¹Á¦ÀûÀÎ °æ¿µ ÄÁ¼³ÅÏÆ® ȸ»ç ¡®SAM Samarbetande Konsulter AB¡¯ÀÇ °øµ¿ ¼³¸³ÀÚ °â °æ¿µ ÆÄÆ®³ÊÀÌ´Ù. ½º¿þµ§ ¿Õ¸³°ø°ú´ëÇÐ(KTH)¿¡¼ °øÇаú ÄÄÇ»ÅÍÇÐÀ» Àü°øÇÏ°í, ½º¿þµ§ÀÇ Åë½ÅÀåºñ Á¦Á¶¾÷ü ¿¡¸¯¼Õ¿¡¼ ¼ö³â°£ ±Ù¹«ÇÑ ÈÄ, 1979³â Samarbetande Konsulter¸¦ ¼¼¿ü´Ù. ȸ»ç µ¿·áµé°ú ÇÔ²² ¾´ ¡¶°æÀïÀûÀÎ ¿ø°¡°ü¸®(Competitive Cost Management)¡·´Â Çö´ë ¿ø°¡°ü¸®¿¡ °üÇÑ °³Ã´ÀûÀÎ Àú¼·Î Æò°¡¹Þ´Â´Ù.
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Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ ½º¿ÍÈú¸®¾î°ú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í ¼º±Õ°ü´ëÇб³ ºÎ¼³ »çȸ±³À°¿ø ¿µÇѹø¿ª°úÁ¤À» À̼öÇß´Ù. ¿Å±ä Ã¥À¸·Î´Â ¡¶³» ÀλýÀÇ È÷µçÄ«µå¡· ¡¶³ª¸¦ ¼¼ÀÏÁîÇÏ¶ó¡· ¡¶ºñÁî´Ï½º ¸¶Àε塷 ¡¶ÇÏ°í ½ÍÀº ÀÏÀ» ÇÏ¶ó¡· ¡¶¼³µæÀÇ ¹ýÄ¢¡· ¡¶¿ÀÅ°³ª¿Í ÇÁ·Î±×·¥¡· ¡¶Áß±¹°ú WTO¡· ¡¶À§´ëÇÑ ³ªÀÇ ¹ß°ß °Á¡ Çõ¸í¡· ¡¶¸íÆ÷¼ö Áü ÄÚºª°ú Äí¸¶¿ÂÀÇ ½ÄÀΠȣ¶ûÀÌ¡· µîÀÌ ÀÖ´Ù.